华航机师罢工落幕,华航发给员工一封公开信,表示劳资对立绝对没有输赢,3年两度罢工,即使是幸福企业,员工对于幸福的衡量也有不同面向,消弭认知差距并增加良性对话,是未来最重要的课题,未来研拟开放旁听劳资会议,或内部直播协商会议。华航强调,愿意记取60年来的欢笑与泪水,为彼此别上梅花,也勿忘为彼此别上微笑。

华航信中表示,机师工会春节发动罢工,经过谈判团队折冲,历经4次马拉松式协商,终于2月14日达成协议并签署团协,且2022年8月31日前不再发动罢工。

华航感谢罢工期间,联管、航务、修护、客运、货运、空品营销等各地勤团队牺牲休假、互相支援调整航班,达9成航班维持正常;也感谢站在第一线直接面对旅客的空服、地服、客服、票务、各营业单位与外站一线同仁,用微笑面对压力与责难,公司永难忘怀。

华航并感谢坚守岗位的机师,不畏讥谤、坚持初衷,上机执勤履行对旅客的承诺,并感谢领回检定证,为华航装回翅膀的同仁,更感谢原本对立的机师顾念华航品牌与长远发展,及时踩刹车为公司止血,在谈判桌解决争议,重启劳资对话,找回系出同脉的情感。

华航说,罢工在激情中结束了,公司谈判团队从去年8月起,基于企业长久经营与对全体员工、股东权益负责的基础上,据理力争,无论多少夜晚加班的准备,或以严肃心情面对凌晨开会的挑战,甚至众目睽睽直播下的专业素养与不卑不亢,以及谈话性节目中谈笑面对万箭齐发,却又能泰然自若掷地有声,说出多数华航人心中想说的话,面对激情难退的同事,手心手背万般斟酌,为华航的明天,你我的将来,留下扎根的绿苗,为明天的起飞,留下灿烂的蓝天。

至于反对用罢工诉诸争议的大部分内勤同仁,华航表示,各位自告奋勇走上街头,在冷风中大喊华航加油,各位的心声公司都听到了,劳资对立绝对没有输赢,只有华航这个家走向覆巢还是转危为安的思考。

华航强调,华航因各自专业职种繁多,因此一大家人中各有门户,各有管理问题,也有各自追求的幸福,若某一群人的幸福遮蔽了另一群人的天空,是不会有好结果的,谈判同仁去年无法全盘答应机师同仁的诉求,乃至罢工期间谈判对每一项协议,都是精算琢磨成本、调整后提出对案,心里面费心斟酌的是所有部门未来的幸福不受排挤、股东权益不会因为莽撞判断受损,甚至华航长远的品牌形象与社会必须共同承担的各项隐形成本。

华航表示,深切自省3年两度罢工,虽然原因各异,但也发现即使是幸福企业,员工对于幸福的衡量也有不同面向,如何消弭认知差距、增加良性对话,将是未来管理上最重要的课题,华航内部原本手足兄弟般的义气相挺,原本的优点也可能是管理上的盲点,未来将以聆听取代传达,以讨论代替冲突。基于与机师协商的经验,未来将研拟开放同仁列席旁听劳资会议,或开放内部直播协商会议,以化解疑虑。

华航喊话,华航已经60年了,无论一甲子以来凝聚的珍贵信仰与历史的传承,或经历过的损失与创痛,甚至因为时代变革,新世代思维对管理上的冲击,都将成为继续迈步向前的动力与继续茁壮的养分,同仁待遇改善了,也陆续添购新世代飞机,制服也换上鲜艳夺目的新装,华航愿意记取六十年来的欢笑与泪水,让我们为彼此别上梅花,也勿忘为彼此别上微笑。

华航最后说,跌倒了,我们站起来,因为我们知道,为了明天我们会更勇敢,更坚强,因为我们和我们的家人值得更幸福,更美好的未来。